2024年，大唐鲁北公司工会立足基本职能，围绕企业发展中心任务，紧扣广大职工对美好生活的愿望，准确把握工会工作面临的新形势、新任务、新要求，担当作为、团结奋进，推动形成工作“凝心”、做事“用心”、过程“舒心”、结果“暖心”的良好局面，叫响做实“心连心·面对面”职工服务品牌，不断提升职工获得感、幸福感、安全感，助力公司高质量发展再上新台阶。2024年该公司盈利同比翻一番，创造9年来最佳成绩。

　　保障职工权益，当好职工“娘家人”

　　该公司全面加强工会自身建设，不仅聚焦中心高效“公转”，更要立足实际加快“自转”，以高质量工会工作成效转出向心力、生产力和凝聚力。该公司紧紧抓住提高一线职工代表比例、提高提案质量等关键环节，不断规范完善公司职代会的运作程序，聚焦职工心之所向、愿之所盼，年初立案职代会提案8条，已梳理解决6项，为职工提供了民主管理的平台。发挥职工代表作用，定期组织职工代表开展巡视活动，对食堂、宿舍、生产现场进行安全检查，发现的问题已全部完成整改。

　　该公司全面提高工会人员履职能力，组织工会人员参加专业培训班，开展专业交流研讨，不断提高业务能力和服务水平。聚焦大修工作开展了“温情检修”工会服务项目，在现场设立工会服务点，配备急救药箱、饮品，常态化开展“送清凉”等活动，深受职工好评与认可。注重职工心理健康，开展“慧心赋能”职工心理关爱服务项目，建立心理健康档案，并邀请专家开展心理健康讲座，配齐专业设备，定期排查解决职工心理问题，做实做细“一会一品”项目建设，切实保障职工权益。