该公司全力实施“人才强企”发展战略，发挥“导师带徒”“创新工作室”作用，高效开展“蹲苗育种”人才培养，提高企业创新创效水平。强化劳动竞赛，聚焦安全生产和经营管理，先后组织开展“大唐杯”劳动竞赛、“三查三防”职工安全生产竞赛以及降本增效专项竞赛，为广大职工交流切磋专业技术搭建舞台，让业务能力强的优秀人才脱颖而出，多名青年员工在省公司专业竞赛中斩获佳绩，进一步充实各专业后备人才队伍。此外，该公司积极推动创新成果转化落地，通过资源整合、政策支持和“揭榜挂帅”激励机制，获奖科技创新成果数量同比增加82%，并进一步实践应用，转化为实实在在的生产力。

　　此外，该公司大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，营造爱岗敬业、艰苦奋斗、争创一流的干事氛围。开展“劳模宣教月”系列活动，组织“劳模青年职工面对面”现场访谈，邀请劳模先进与青年职工分享成长经历与工作经验，以生动的案例激励青年职工脚踏实地、不断进取。实施“名师高徒”计划，建立“一对一”帮带机制，组织开展疗休养，以实际行动营造尊崇劳模氛围，发挥劳模作用，助力青工成长成才。

　　新时代是奋斗者的时代、筑梦者的征程。该公司工会将以“融入中心促发展，贴近职工办实事，助力企业新发展”为目标，全面助力安全、经营、发展、人才、党建“五大品牌”建设，奏响一线职工“有力量”主旋律，书写公司工会“有作为”新篇章，为推动公司高质量发展不断取得新突破、新发展奠定坚实基础。