济南幼儿师范高等专科学校党委书记李海平委员（图片来源：山东政协公众号）

　　海报新闻记者 孙杰 济南报道

　　针对幼师队伍流失的问题，在山东省政协十三届三次会议上，济南幼儿师范高等专科学校党委书记李海平委员提交了一份《关于加强幼儿园教师队伍建设，推动全省学前教育高质量发展的建议》。他建议省政府出台相关政策，对幼儿园教师给予更多的支持和激励，推动同园区同岗位同工同酬等，提高非编制教师的工资待遇。

　　近年来，山东省在推动学前教育高质量发展方面的成绩有目共睹。“但是，受制于政策激励、资金投入及人口数量与结构变动等客观因素制约，全省仍面临教师队伍建设、资源配置等方面的挑战。”李海平坦言，“目前，幼儿园教师队伍人员流失问题在全国范围广泛存在，我省也不例外。”

　　在李海平看来，幼师队伍人员流失有属于正常范围的人员流动，但公办园聘任制教师，民办幼儿园、乡村幼儿园以及经济发展较慢区域的教师队伍整体流失率较高，甚至相当一部分学历高、年纪轻的幼儿园教师彻底离开原有行业等现象值得重视。“这部分教师整体待遇水平偏低，职业幸福感偏低，存在着动力不足等问题，队伍难以持续稳定提升。”

　　李海平还提到，一些幼师并非学前教育专业出身，科学施教素养、教师教育观念与专业水平整体参差不齐，相关职后教育不够系统科学，相当一部分幼儿园教师在职提升的时间、精力、动力等不足。