济宁市纪委监委制定2024年全市纪检监察体制改革工作要点，细化20条具体措施推动党中央关于纪检监察体制改革战略部署落实落地，与人大机关、政协机关、审计机关等14家部门单位建立协作制度，健全“室组地”联合办案机制，深化“组组”“校（企）地”协作联动，推进“四项监督”统筹衔接常态化制度化。济宁市纪委监委对县级纪委监委开展“一县一策”分类指导，健全完善片区协作、提级监督、交叉检查等工作机制。济宁市纪委监委以大数据监督为突破口，构建“1+4+N”数字纪检监察体系。济宁市纪委监委启动纪检监察大数据资源分中心建设，为实现大数据监督应用打下坚实基础。

　　济宁市纪委监委采取“板块轮动、提级交叉”方式，完成市委第四轮、第五轮常规巡察。济宁市实现市属国企、市县教育、法院系统巡察全覆盖，首次对县级检察院开展提级巡察。济宁市纪委监委启动市委第六轮巡察，对21个部门单位开展常规巡察。济宁市纪委监委深入推行市纪委监委监督检查室主要负责同志兼任不驻组的巡察组副组长和派驻纪检监察组组长担任巡察组副组长参与对驻在部门巡察两项机制，开展常态化指导督导，抓实对村（社区）巡察，有效推动县级巡察工作提质增效，从严抓实整改，严格落实“三方联审”、整改公开、整改评估等工作机制，充分用好巡察整改信息化监督平台，更大力度深化巡察整改和成果运用。