幻方量化的成功离不开人工智能的深度融合，梁文锋很早就产生了用AI自动制定量化交易策略的想法，并坚持不懈地付诸实践。2020年，英伟达发布了A100芯片，这是英伟达下一代旗舰作品，而幻方量化成为亚太地区第一批拿到货的客户。幻方量化多年来不仅储备了大量的尖端芯片，而且在软件算法层面不断推陈出新，这给梁文锋在AI领域的创业奠定了扎实的基础，2023年7月他创立了DeepSeek（全称“杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司”）。

　　DeepSeek团队：

　　90后、95后为主，喜欢“高潜力年轻人”

　　据报道，DeepSeek的员工规模不到140人，是Open AI的十分之一左右。据领英网站检索样本发现，DeepSeek员工85%以上拥有硕士学位，40%以上有博士学位。团队成员平均年龄约为28岁，90后占比超75%，95后（1995年后出生）员工占比50%以上。该公司成员大多毕业于北大、清华、中科大等国内顶尖院校，也有少数毕业于麻省理工学院、卡内基梅隆大学等海外知名高校。同时DeepSeek的员工中也有相当一部分具有交叉学科背景。

　　▲幻方量化旗下大模型公司DeepSeek

　　和动辄上千人的“大厂”AI开发团队相比，DeepSeek百余人的规模显得相当精炼，并且在选人标准上两者也大有不同：互联网公司一般看重成熟的经验，最好有在核心项目成功过的经历，而DeepSeek则喜欢“高潜力年轻人”。以该公司选择的“稀疏训练”技术路径为例，刚毕业的博士生由于在学校里接触过相关前沿课题，对这一技术路径更加熟悉，而“业界老鸟”则不一定对最新技术能保持高度敏感。