改革为何如此紧迫？因为发展的问题只能用发展的办法解决。山东重点实施的92项改革，正是以系统思维抓关键突破的生动实践：国企改革聚焦“主责主业”，砍掉非主业企业1325户，让资源向人工智能、生物医药等新赛道集中；能源革命瞄准“先立后破”，2024年新能源装机容量首超煤电，但同步推进储能技术攻关，确保“电从身边来”的稳定性；营商环境改革剑指“隐性壁垒”，烟台自贸区首创“检验批”监管模式，通关时间压缩80%……这些改革看似切口小，实则撬动的是体制机制的深层变革。改革不是“为改而改”的花架子，而是从痛点中找药方，用制度创新为发展清障。

　　改革既要“刀刃向内”，也要“方法对路”

　　改革是复杂的系统工程，既需要壮士断腕的勇气，更考验“庖丁解牛”的智慧。山东的实践揭示了一条重要方法论：改革必须奔着问题去，盯着实效改，用创新思维激活“一池春水”。

　　在潍坊农业科学院，研究员韩雪凭借猕猴桃基因组研究成果打破职称评审“唯论文”惯例，成为山东人才评价改革的缩影；在济南，浪潮集团研发的工业互联网平台接入百万台设备，带动中小微企业“借船出海”；在青岛，阿斯利康全球最大吸入制剂生产基地从签约到投产仅用18个月，背后是“要素跟着项目走”的机制创新……这些案例看似分散，实则贯穿着共同逻辑：改革不是“闭门造车”，而是以问题为导向，让制度创新与技术创新同频共振。