会议指出，2024年，全市人社系统在市委、市政府坚强领导下，实干担当、奋勇争先，稳就业促创业、强社保惠民生、聚人才增活力、防风险保稳定等各方面工作取得明显成效，为推动经济社会高质量发展作出积极贡献。圆满完成全国公共就业服务能力提升示范项目，在全国率先建成“智慧就业”平台，带动城镇新增就业10.6万人，创五年来新高，就业工作获省督查激励。企业养老保险新增参保连续五年突破10万人，职工养老保险扩面全省第一，工伤预防创新做法获人社部推广。吸引集聚各类青年人才8.5万人、创历史新高，潍坊市选手荣获第47届世界技能大赛金牌。和谐劳动关系创建工作获人社部表彰，基层劳动仲裁工作获全省“担当作为好干部”“干事创业好团队”表彰。大力实施“赢在中层”行动，人社政务服务专区连续61个月获评潍坊市政务服务大厅“红旗窗口”，人社事业高质量发展开创新局面。会议强调，做好2025年全市人社工作，要重点在六个方面实现革新突破：一是奋力在促进高质量就业上革新突破，强化就业优先政策，全面提升就业服务质效，确保城镇新增就业9.4万人以上，就业形势保持总体稳定。二是奋力在构建多层次社保体系上革新突破，稳步推进社保制度改革，深入实施高质量全民参保行动，织密兜牢民生保障安全网，推动社保工作可持续发展。三是奋力在构筑人才集聚新高地上革新突破，坚持精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，培育壮大高层次人才、青年人才、高技能人才三支队伍，全力攻坚现代化人力资源，持续优化人才服务保障，进一步强化高质量发展人才支撑。