2.为孕妇、哺乳期女职工提供单身公寓或母婴室，方便妈妈们休息，背奶。

　　3.建设囊括了沙盘室、团体活动室、发泄室、咨询室于一体的员工关爱中心。同时在公司现有平台上定期推送健康生活方式宣传材料，让员工无忧，身心放松，团结友爱。

　　4.公司在主道路、食堂、医务室等关键通道内设置了健康宣传栏，充分利用公众号、电视广播等，做好宣传文化工作，定期更新宣传传染病、慢性病、控烟、健康营养、健康生活方式等内容，提高单位职工对健康的行为、生活方式和习惯的认识，消除有害健康的行为习惯和不良生活方式。

　　（四）持续提供优质健康管理和服务，提升员工健康文化素养。

　　1、“人人知道本岗位职业危害及预防 ”：严格按职业健康管理体系要求开展各项工作，在醒目的位置和重点区域设置公告，对职业病危害风险进行告知，完善职业健康双体系建设，对工作场所职业病危害因素进行识别，建立排查清单，实施职业病危害隐患排查、实施治理和验收，严格落实岗位职业危害因素现场检测、职业健康查体、建设项目“三同时 ”等工作，夯实各项职业卫生管理工作。优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的工艺、技术、设备和材料替代职业危 害严重的技术、工艺、设备和材料。

　　2、“人人养成健康行为”：公司制定了年度健康检查计划，组织职工查体，建立员工健康档案，通过微信齐鲁公众号将查体结果以及健康建议告知到每一名员工，同时开展员工健康评估并实施分类健康管理。