3、“人人了解健康饮食 ”：新建了食堂，开展“减油 ”“减盐 ”“减糖 ”三减活动、“齐鲁制药光盘行动 ”等活动，掀起了健康饮食的热潮，员工参与度很高。提倡员工进行光盘行动，日常饮食确保营养均衡、文明用餐、珍惜粮食，并组织员工进行营养健康的专项培训，在公众号上推送健康饮食的知识，形成良好氛围。

　　4、“人人参与健身活动”：总经办、工会组织开展“母亲节健身打卡”、“齐鲁健康跑 ”等系列活动，组织各类体育活动，保证全体职工有更多的身体锻炼及活动时间，形成全员健身的良好氛围，员工以饱满的热情，更好地参与日常工作、生活之中。

　　二、推进成效

　　通过“健康企业”建设及持续运行，改善现场工作环境和生活环境，不仅关注员工身体健康，对员工心理健康的关注也得到了提升。员工归属感、幸福感和满意度不断加强。主要表现为以下方面：

　　（一）企业依法履行职业病防治法等相关法定责任和义务，全面承担社会责任，工作环境健康、安全、和谐、可持续发展，劳动者健康福祉得到有效保障。企业践行“大卫生，大健康 ”理念，对企业健康发展具有重要战略地位。

　　(二）企业通过健康企业建设活动，不断完善企业管理制度，有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化，提升企业社会影响力。

　　（三）企业打造健康的生活、工作氛围，让员工对自身健康意识全面提升，有热爱，有追求。保障自身身体素质提高，从身心上得到满足。

　　三、经验启示