上述负责人告诉记者，目前市场上最抢手的月嫂是80后从业人员，其次是90后、70后，她们大多有过生育经历，这一点更受客户信任。她表示，00后的从业者这两年也逐渐多了起来，虽说还不是行业主力，但也受到了一些客户的关注。

　　“他们带过的孩子比我多，但我也有优势。”“汤圆”告诉记者，在求职市场，她的优势是专业。大学时期，她的专业是早期教育专业，学习的主要内容就是0—3岁婴幼儿发展与教育知识。相较于其他年龄段的从业者，“汤圆”认为自己理论知识更强，学东西比较快，执行力强。大学期间，她还考过了幼儿照护职业技能等级证书。

“汤圆”通过了职业技能等级考试

　　小臧告诉记者，当她完成培训后就接到了公司派过来的订单，“他们说我是00后，都对我很好奇。”她表示，00后更年轻，体力好，好沟通，这些都是工作中的优势。

　　在自媒体平台，有不少00后月嫂、育儿嫂将自己的工作日常做成短视频，都有不错的阅读量。记者梳理发现，有不少雇主在平台发帖招聘，其中明确要求00后，可接受一起拍短视频。“00后”和“带娃”标签的同时出现，似乎也成了流量密码。

　　行业需求还在增长

　　从业者呈现高学历、年轻化趋势

　　从事这份工作后，小臧觉得她和父母的感情更好了，一方面是家人态度的转变，另一方面是她更能理解父母的辛苦。