同是00后的“汤圆”是四川成都人，毕业于川贝幼儿师范高等专科学校，大学毕业后曾在一家幼儿园当老师。大学期间，她在社交平台看到00后做“住家阿姨”的短视频，“觉得新鲜，也很有意思。”工作一段时间准备转行时，一位雇主通过社交平台向她发起邀请，这才误打误撞做起了育儿嫂。

　　无论是误打误撞还是机缘巧合，丰厚的薪酬都是00后选择母婴护理领域最大的因素。“汤圆”已经从第一任雇主家下户，再过几天她即将去往浙江杭州继续工作，对方给的酬劳是8000到10000元。已经工作半年的小臧则告诉记者，雇主已经将她的待遇从6000元涨到了8000元。

　　根据2024年发布的蓝领群体就业研究报告，我国蓝领群体的月均收入为6043元，其中月嫂收入水平居前列，达到 8824元。在一线城市，经验丰富、技能娴熟的月嫂可以拿到更高的薪资。

　　高薪背后的酸甜苦辣

　　工时长、高要求和世俗偏见

　　与丰厚薪酬相对应的，是工作时长的不确定和工作内容的高要求。每天早上，小臧7点半起床开始一天的工作，给小朋友穿衣洗漱、准备早饭、喂营养药，白天需要带她户外活动，讲绘本，做早教游戏，晚上陪伴孩子睡觉，“她睡着后我才下班。”

　　2月13日晚，封面新闻记者联系上小臧时，她刚刚将孩子哄睡着，“今晚不知道为啥她特别兴奋，哄了一个多小时。”小臧一个月的休息时间，通常是4天，她觉得这份工作最辛苦的地方是“需要随叫随到”，以及时刻紧绷的精神状态。好在经过半年，她也逐渐适应了这样的生活。