不生病请假、不摸鱼甚至还都不休息，这样的员工由谁来领导、又向谁汇报？

　　陈志成表示，“AI公务员”虽然是基于人工智能技术的虚拟助手，但它们并不是完全自主运行的，而是需要人类进行设计、管理和监督。它们向技术团队、政府部门、法律法规、公众、高层决策者和伦理委员会等多个主体“汇报”，并通过这些主体的协同工作来实现有效掌控。

　　陈志成进一步称，它们应向指定的“监护人”汇报，由监护人指挥它工作，并对它负责。这些监护人通常是技术团队和相应部门的公务员或工作人员。技术团队根据具体应用场景需求可以通过技术手段（如代码、算法、参数调整）在一定程度上控制AI的行为，确保稳定性和安全性。

　　据了解，在深圳福田，政府部门公务员通过管理平台监控AI的工作状态和数据输出。对AI的决策进行审核和干预（如审批结果、数据分析报告）。他们熟悉具体业务流程和工作要求，负责给AI数智员工安排任务、监督工作进展，并接收AI数智员工完成任务后的反馈和结果，以确保AI数智员工的工作符合政务工作的标准和要求。

　　如此优秀而又服从领导的“AI员工”是否会抢了我们的饭碗？

　　陈志成表示，“AI公务员”理论上就是一种人工智能工具，原则上不存在和人抢饭碗的事情。但这种工具却可极大地提高办公等工作效率，让公务变得更加公平和透明。将大量算法才能完成的统计、分析等工作以更短时间完成，在提升工作效率的同时，也对公务员的办事能力等素质水平提出更高要求。而公务人员在把很多花费大量时间的简单工作交给人工智能来完成后，也可以抽出更多精力用以提升个人水平和素养。