寿光市的招聘会通过线上渠道同步直播带岗，吸引5万余人次观看。高密市则利用“线上双频”等数字化手段，实现从需求匹配到线下入职的全链条服务。这些创新举措不仅提高了招聘效率，还为求职者提供了更便捷的就业渠道。

　　就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”。从线下招聘到直播带岗，从“妈妈岗”到青年人才回乡计划，潍坊市人社部门以多元化的服务模式，精准对接供需双方，为全市经济高质量发展注入了强劲动力。