求职招聘：从“面对面”到“直播间”

　　——山东春节后招聘用工一线见闻

　　2月17日，威海环翠区企业专场招聘会在威海市人力资源市场举行，家家悦集团的展位前挤满了求职者。“我对管培生岗位比较感兴趣，请问对应聘者有什么要求？”应届毕业生王奕非问。

　　春节后是劳动者求职的高峰期，大学生是就业的重点群体。威海市人社部门通过“线上”直播带岗、微信小程序选岗以及“线下”举办招聘会的方式，促进新春就业工作。威海市公共就业和人才服务中心相关负责人介绍，相较往年，今年的招聘会呈现出高层次人才、高技能人才需求旺盛，整体薪资水平有所提高，青年求职者较多等特点。

　　毕业于哈尔滨工业大学的吕乔丹，之前在青岛从事项目管理工作。虽然发展前景不错，但他还是想回威海工作。通过参加新春招聘会，他与卡尔电气、华菱电子等8家企业建立了联系，对于回威海工作充满期待。

　　“通过搭建人才培养体系，让求职者与公司共同成长进步。”山东卡尔电气股份有限公司人力资源经理鞠坤芳告诉记者，今年，公司打算将物联网与人工智能融合，对高层次、高技能人才的需求增多。

　　当前，全省各级公共就业服务机构积极搭建“直播带岗+网络招聘+现场招聘”立体式供需对接平台，推动人力资源跨区域流动和优化配置。