在烟台万华集团的创新实验室里，3800名研发人员正将不可能变为可能，从全球首创的第六代MDI技术到生物基TPU材料，每年5%的研发投入占比转化为2000余项发明专利。潍坊康华生物的成长轨迹更具启示意义：从胶体金检测技术引进到新冠抗原试剂自主研发，再到构建“预防-诊断-治疗”全链条创新体系，用23年时间完成从跟跑到领跑的蜕变。潍坊潍森新材料秉持“价值源于创新”的核心价值观，在工程技术人员和研发人员共同努力下，建成了亚洲首条完全拥有自主知识产权的18喷头纤维素肠衣生产线，打破了国际上长期对纤维素肠衣生产的技术垄断。潍坊街景科技以30%的研发人员配备、12%的研发投入占比，实现了“大规模个性化定制”关键核心技术的突破。这些企业深谙“创新不是选择而是生存”的法则，将研发投入视为对未来发展的风险投资，在关键领域持续突破“卡脖子”技术。因此，广大企业家要坚持以科技创新促进企业提质增效，推动企业从低端向高端、从低附加值向高附加值、从低效益向高效益全面升级，全面提升企业的科技水平和产品的科技含量。

　　站在“两个一百年”的历史交汇点，中国企业正面临从规模扩张向质量提升的转型大考。那些能够基业长青的企业，必然是格局视野与战略定力的统一体，是专业深度与创新锐度的结合体。当企业家学会用望远镜眺望星辰大海，用显微镜洞察产业本质，用放大镜捕捉创新机遇，就能在时代巨变中铸就“百年老店”的传奇。

　　这或许就是中国企业穿越周期、制胜未来的终极密码：以格局突破认知边界，以恒心夯实发展根基，以创新重构竞争基因，在永不停息的进化中书写高质量发展的新篇章。