严防严治国有企业“四风”问题，必须紧盯重点问题，精准发力施治。从巡视巡察、案件查办等情况看，国企领域“四风”顶风违纪问题依然突出，隐形变异现象凸显，风腐问题相伴相生。要把握规律、找准症结，以“痛点”作“靶点”，用铁心硬手回击对抗叫板。国有企业商业合作较多、业务往来频繁，一些奢靡享乐行为换上“马甲”、藏入暗处，以业务经营、市场营销等名义违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题易发多发，必须高度警醒、从严惩治。国有企业往往资金密集、资源富集，一些领导干部艰苦奋斗精神欠缺、过度追求高标准待遇，违规发放津贴补贴和福利、违规使用公款搞高消费娱乐、奢华装修办公场所、铺张浪费等现象时有发生，企业干部职工反映强烈，必须强化监督、及时纠治。国有企业一般体量较大、机构繁多，稍不注意容易滋生文山会海、层层加码、推诿扯皮以及“机关化”、“衙门化”等风气，影响企业经营发展，必须准确识别、深入治理，以工作成效释放和增强企业发展活力。