严防严治国有企业“四风”问题，必须突出综合施策、系统治理，着力铲除作风问题滋生的土壤和条件。要在抓好“关键少数”上下功夫。国有企业“一把手”作风状况直接影响一个企业作风建设总体情况，要通过述责述廉、个别约谈、谈话提醒等方式，常态化推动企业“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖，扛牢作风建设政治责任，一级抓一级、层层抓作风。对落实责任不力造成不良后果的，要严肃追责问责。要在深化风腐同查同治上下功夫。国企领域腐败和不正之风紧密交织，要把同查同治理念贯穿监督检查、案件查办、整改整治全过程，健全查治改贯通机制，加强类案剖析，推动堵塞制度漏洞，斩断风腐衔接纽带。要在强化纪律作风上下功夫。推动国有企业集中梳理涉及国企落实中央八项规定精神的政策规定，开展政策解读、案例指导、宣传教育，引导国企党员、干部把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则。大力弘扬新风正气，推动以过硬作风为企业发展营造良好发展环境。（央视新闻）