大众网记者 梁小童 通讯员 马俊 潍坊报道

　　博士后青年人才是高层次人才的重要“蓄水池”和创新创业的生力军。当下，博士后人才已成为实打实的“香饽饽”，越来越多的地区加入“抢人大战”中。

　　博士后人才如何引进来？又怎么留得住？

　　潍坊主动担当求贤“伯乐”，在山东省人社厅的科学指导下，聚焦产才融合，大力开展博士后人才集聚行动，不断完善政策、搭建平台、优化服务，向“千里马”广发“英雄帖”。

　　广揽英才，壮城市发展之势

　　功以才成，业由才广。城市高质量发展的竞争，归根结底还是人才的竞争。近年来，潍坊在广招英才上下大力气、费苦功夫，努力把博士后“朋友圈”做大做强。

　　一方面，结合全市重点区域、重点产业发展布局，全方位加大招才引智力度，着力构筑人才集聚格局。每年组织“十大产业”重点企业人才需求摸底，编制发布博士后招聘计划需求，通过媒体在全市、全省范围内多渠道发布。同时，加强与高校深入合作，2024年，潍坊共征集与山东大学、中国海洋大学、青岛大学等“订单式”培养博士后计划86个，推动博士后平台与高校产学研深度融合。