一是固本培元，加大博士后引育力度。学校目前共设立中医学、中药学、中西医结合等博士后科研流动站，以此为依托，汇聚了一批国医大师、岐黄学者等顶尖专家担任博士后合作导师。通过“临床实践+科研训练”双轨培养模式，逐步构建了“学校—学院—导师”三级管理体系，将全职博士后与“预聘—长聘制”结合，提供具有吸引力的薪资及科研资助，完善医疗住房、子女教育等保障，形成“本草引百川”的聚才效应。目前，学校与24家工作站、6个创新实践基地联合开展“订单式”博士后培养，自主招收博士后在站人数达385人，联合培养博士后120人，有力推动产学研深度融合，助力中医药产业升级。

　　二是守正创新，激活博士后发展动能。依托山东省高校中医药文化示范协同创新中心、中医药文化与中华文明研究中心，将儒医文化、扁鹊故里、针砭发源地“三张名片”的深厚底蕴融入博士后人才培养全过程，发挥博士后智力资源优势，推动建设国家中医药传承创新中心、山东道地药材种质资源库和“蓝色药库”。传承“扁鹊故里”“针砭发源地”创新精神，借助“中国中医药大会”“世界针灸学会联合会”等重要桥梁，重点面向“一带一路”沿线国家和地区，开展对外学术交流和中医药对外推广活动，面向海内外招引博士后人才。