大众网记者 刘帅 实习生 李希 济南报道

　　3月3日，济南市政府新闻办召开新闻发布会。记者在现场获悉，2025年，济南将择优认定一批“妈妈岗”就业基地，并提供相关扶持，示范带动广大企业结合用工实际，积极开发设置“妈妈岗”岗位，吸纳“宝妈”灵活就业。

　　市妇联党组成员、副主席包昆提到，“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童有抚养义务的妇女（也就是“育儿妇女”）就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。认定“妈妈岗”就业基地，推行“妈妈岗”就业模式，是妇联贯彻落实就业优先战略，促进妇女充分就业的重要举措。

　　近年来，济南市妇联深入实施“就业创业巾帼行动”，多措并举促进妇女就业。特别是聚焦育儿妇女就业需求，推出了政策引导、岗位拓展、培训赋能的“组合拳”，助力育儿妇女重返职场取得明显成效。比如，联合市人社局下发《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》，举办“妈妈岗”招聘活动，搭建灵活就业岗位供需平台；各级妇联还广泛开展巾帼家政、直播电商、手工编制等培训，帮助育儿妇女提升就业技能；实施“出彩好品”推广、发展扶持“出彩工坊”，助力企业发展，支持加大灵活就业岗位开发。