大众网记者 李溯 通讯员 郭建秀 苏文健 潍坊报道

　　“从递交仲裁申请，到拿到调解书，只用了9天时间，工作站不仅帮我争取到产假工资差额，还协调企业恢复了哺乳室，全公司的女职工都能受益。”在潍坊市女职工维权工作站，刚结束哺乳期的张女士拿着调解协议书，激动地说。这个由潍坊市劳动人事争议调解仲裁委员会牵头，联合工会、妇联等部门共建的维权工作站，已成为当地女职工信赖的维权平台。2024年以来，全市已建立这样的工作站32家，通过创新“源头预防+速裁保障”双轨机制，累计化解女职工劳动争议案件1000余件，仲裁案件平均办理周期压缩至20天。

　　织密前端防护网 让维权探头“全覆盖”

　　走进女职工维权工作站，“邓兆静”工作室的仲裁员刚完成一起孕期调岗纠纷调解，企业当场承诺保持原岗原薪。“争议升级到仲裁阶段，往往已形成对立，现在我们前移关口，把预警触角延伸到企业最前沿。”工作室负责人邓兆静如是说。

　　这种转变缘自工作站的“三级预警”机制建设。通过劳动监察用工动态监测、工会组织定期排查、人社部门大数据筛查，构建起覆盖重点行业、重点企业的女职工权益监测网络。在女职工占比超40%的纺织、服务等行业设立36个监测点，实时跟踪劳动合同签订、产假待遇落实等情况。2024年通过预警系统提前介入企业用工指导127次，避免潜在争议86起。

　　“三方联动”服务模式更是将法律服务送到车间。由仲裁员、工会值班律师、心理咨询师组成的服务团队，每月开展“法律体检进企业”活动。服务团队不仅帮助企业完善了规章制度中的女职工权益保护条款，还推动建立“温馨小屋”哺乳室。