动员会上，钱伟刚特别提到，要为年轻人搭建干事创业的平台。依托揭榜挂帅、孵化项目、担任主理人等机制，在重要报道、重大活动、重点项目中发现人才，让更多有激情、有想法、有潜力的优秀年轻人脱颖而出。

　　而人才评价、部门考核甚至经营决策的重要依据，则是数据。

　　在改革的过程之中，不管是人员成本，还是内容制作及研发资源成本，都要做好数据考核和评估。为此，这轮改革将对每个部门、每个项目、每个产品，都制定严格的投入产出比考量，用数据效果证明传播力、影响力和经济价值，利用数据指导内容生产、运营方向和团队协作，用阅读量、互动率、用户留存等指标优化驱动内容生产和决策，提高决策的科学性和精准性。

　　技术引领，拓展媒体新领域

　　“主流媒体新一轮系统性变革的背景是深层次的技术革命、智能传播时代的来临，如果不真正重视技术革新和应用，改革进度势必要屈居人后。”张志安提到，此次潮新闻改革最大的特点就是技术的全面赋能，以更高效的技术应用场景，更一体化的管理运营团队，支撑内容生产、用户交互和业务增长。

　　目前传播大脑的技术团队有近300人，在全国省级党报中处于领先地位，近期已实现与潮新闻的技术一体化，之后还将进一步与潮新闻建立健全常态化联动保障机制，真正做到内容生产技术前置。传播大脑部分技术人员将“驻场”潮新闻，贴身响应平台需求。

　　技术平台与媒体平台紧密联结的背后，是“技术驱动变革”的底层逻辑。让潮新闻的技术更智能，成为赋能内容生产、引领新领域拓展、推动全省融媒“一张网”建设的核心变量，也是改革聚焦的重点。