为打破时空限制，我市将“春风行动”搬上“云端”，积极引入线上“直播带岗”这一新型招聘模式。活动现场，工作人员化身“主播”，热情地为线上求职者与现场招聘企业牵线搭桥。他们结合企业实际需求，实时解答求职者关于岗位需求、薪资待遇、招聘方式等方面的疑问，并配套提供简历优化服务，让优质岗位触“屏”可及。

　　“我们一边看直播一边了解岗位信息，在家里就能‘云逛’招聘会，不用亲自跑现场，也不用费时费力筛选岗位，有问题随时问主播，非常高效便捷。”求职者宋亚楠对线上招聘模式赞不绝口。

　　数字化转型更在指尖延伸。东营经济技术开发区的“东凯优聘”线上招聘小程序，全面畅通优化了线上网络招聘渠道。该小程序自上线以来，访问量突破36万人次，注册经营主体达300余家，注册用户达14000余人，成功匹配6800余人，实现了企业与求职者“足不出户”精准对接。

　　此外，各县区通过微信公众号、视频号等平台提前发布招聘预告，帮助求职者针对性准备材料，提升岗位匹配效率。

　　精准施策“暖心护航”

　　托举特殊群体“就业梦”

　　在东营经济技术开发区“才聚经开·成就未来”暨“第十五届学子家乡行”招聘活动现场，大四学生王婷婷正穿梭于各个展位间，连投多份简历。“家乡企业求贤若渴，期待在家乡开启职业生涯！”王婷婷的话语说出了众多像她一样异地求学、渴望回家乡效力的学子心声。

　　考虑到高校毕业生、二孩妈妈、退役军人、残疾人、脱贫劳动力等特殊群体的就业需求，我市在“春风行动”中特别推出了一系列贴心服务。