为强化全行员工的纪律意识和法治观念，魏爱霞以“沉浸式教育”为切入点，她带领团队组织240名干部员工前往郓城看守所实地参观学习，让大家近距离感受“一念之差”带来的人生巨变，以直观震撼的方式敲响廉洁自律的警钟。组织党员干部奔赴单县湖西红色教育基地开展研学活动，通过重温历史事件、缅怀革命先烈，激发员工的爱国热情和清廉自守的坚定决心，从红色基因中汲取廉洁力量。邀请行业资深律师开展“以案释法”专题讲座，深度剖析金融领域典型案例，详细解读违规要件、量刑标准及社会危害，有效提升了全员的法律风险研判能力。近年来，在她的推动下，全行员工法律意识显著增强，违规行为大幅减少，清正廉洁的风气在全行蔚然成风，为业务稳健发展提供了坚实保障。

　　编织“阳光防线”，监督的种子在泥土里发芽

　　秉持“严管就是厚爱”的监督理念，魏爱霞将监督的触角全方位延伸至每一个业务环节，精心构建起一张严密的、无死角的防控网络。她主导设立“清风信箱”，并公开举报邮箱和电话，充分调动员工和客户的积极性，鼓励他们踊跃举报违规行为，拓宽监督渠道。积极推动“阳光信贷”“廉洁厅堂”公开承诺活动，主动接受社会监督，确保权力在阳光下运行，提升金融服务的透明度和公信力。她为全行中层管理干部建立廉政档案，详细记录个人廉洁情况，每季度开展“德廉勤绩能”民主测评，对测评不达标者坚决“一票否决”，推动形成“能者上、庸者下”的用人导向，激发干部队伍的活力与担当。