院党委充分发挥战斗堡垒作用，以“专班督导+支部联动”模式推动9S管理落地。专职党委副书记牵头组建督导组，以党支部为依托，定期考核通报，考核结果与绩效挂钩，累计表彰先进科室34个，问责整改后进科室12个。

　　未来展望以管理创新赋能高质量发展

　　9S管理的成功实践，标志着医院迈入精细化、科学化管理新阶段。下一步，医院将以巩固成果为基础，持续深化管理创新。拓展9S应用场景，将管理理念延伸至科研教学、智慧医院建设等领域；打造特色服务品牌，依托中医药优势，推出更多惠民服务；强化数字赋能，开发9S管理信息化平台，实现动态监测、智能分析。

　　北京中医药大学东方医院枣庄医院将以9S管理为起点，以患者需求为导向，以文化凝聚力量，奋力谱写公立医院高质量发展的新篇章！