近年来，齐河县总工会聚焦提升产业工人素质技能，激励产业工人建功立业，构建“建、培、赛、奖”四维赋能体系，扎实推进产业工人队伍建设改革、劳动和技能竞赛，有效助推产业工人队伍建设改革走深走实。

　　载体创新与机制构建双轮驱动，在“建”字上筑根基

　　加大创新扶持力度，加速创新要素集聚，做精做细做实劳模和职工创新工作室创建工作。培育建设县级劳模（工匠）创新工作室24个，搭建起由劳模和高技能人才领衔创新的平台载体，充分发挥工作室创新成果孵化、人才培育的巨大作用。成立劳模（工匠）创新工作室联盟，为各创新工作室搭建学习研讨、技术协作、联合攻关、成果共享的平台，进而推进齐河县产业工人队伍建设改革工作取得新成果。

齐河县召开创新工作室联盟座谈会

　　政校企协同与精准培育深度融合，于“培”字开新局

　　以打造“懂技术 会创新”的新时代产业工人队伍为目标，聚焦素质提升，持续在搭建产业工人技术技能平台上下功夫。推出“蓄水池”计划，探索符合齐河实际的工匠学院建设之路，不断开创工匠学院建设工作新局面，赋能产业工人由“工”变“匠”。在与县人社局和县技工学校联合成立“齐河工匠学院”的基础上，通过“工会+企业”共建模式，成立齐河县供电工匠学院、“永锋工匠学院”等9家不同行业工匠学院，累计培训职工50000余人次，依托工匠学院开展技能竞赛22场。

永锋工匠学院揭牌