潍坊通过构建“学用转化生态链”，让教育成果落地生根。机制融合上，将优质资源纳入干部培训必修课，与绩效考核、职称评定挂钩；场景融合中，推动“车间党课”“田埂讨论”等230个特色学习场景建设；实践融合方面，开展“学用标兵”评选，培育出“红领工匠”“新农人先锋队”等42个实践品牌。在青州市王坟镇，党员们把《绿水青山》生态课转化为“山楂产业绿色升级”行动，带动户均增收1.2万元。这种“学以致用、用以促学”的良性循环，让教育真正成为高质量发展的助推器。

　　当2万名参训党员在项目攻坚、乡村振兴、基层治理中亮身份、亮职责、亮承诺时，我们看到的不仅是一次成功的教育活动，更是一座城市对“如何建设新时代党员队伍”的深刻回答。在建设“更好潍坊”的征程上，持续创新的党员教育，必将成为凝聚二十余万党员力量的永恒火炬。