中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任 沈建峰：一般当然是个人申报，有单位的是通过单位来申报，对这些没有单位的，包括在非公经济组织里的人才，可以通过人事代理机构，由人事代理机构来履行审核、公示、推荐等程序，这样的话他也同样能完成职称评审的相关程序，实现获得中级、高级或者更高的职称。

　　国有企事业单位专业技术人才一般情况下，由用人单位对其业绩情况进行审核、公示、推荐申报，按规定程序逐级报送相应评审机构。民营企业专业技术人才一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审，具体来说可在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点，或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报。符合条件的自由职业者也可根据属地原则，申报参加当地人力资源社会保障部门组织的职称评审。

　　中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任 沈建峰：我们也问过自由职业者没有单位的这些人评职称的目的，有些城市是有高级职称就是人才，他在落户等方面就会有一些政策和保障。在一些企业里也会自己设置，不同职称的人不同的岗位有职称工资等这些现象。除了通过企业和社会给的机会之外，个人通过评职称提升了能力，提升了技能，在市场竞争中，确实也可以获得更好的机会，这是一种隐形和潜在的通过职称实现的激励和个人发展。（央视新闻）