聚焦新兴领域，以重点突破提升“两个覆盖”质效。一是聚焦强基固本，构建齐抓共管工作格局。健全完善协调联动的工作机制，对“两新”工委委员单位及职责分工进行调整，建立区行业协会商会改革发展部门联席会议制度。创新实施行业党建对标登高行动，选派5名科级党员干部担任行业党建工作专员，推动行业党建深入开展。二是聚焦靶向突破，推动“两个覆盖”质效提升。坚持分类施策，采取单独组建、区域联建、行业统建等方式集中攻坚，调整优化党组织设置模式，2024年新增重点非公企业党组织18个，实现重点非公企业党组织全覆盖，单独组建率达到88.6%。着力夯实党员队伍建设，持续开展“集中申请入党”活动，2024年共发展党员20人，新储备入党积极分子58人。推荐2家非公企业党支部入选市级新兴领域党建工作示范点，目前全区有省级党建示范点1处、市级示范点6处。三是聚焦作用发挥，汇聚基层治理“新生力量”。举办“夏送清凉”、免费体检等关爱活动40余场次，发放暖心礼包1800余份，服务新就业群体3400余人次。强化“友好场景”建设，采取共建、改建等方式布局“红新驿站”。加强政治吸纳和评先树优，发展新就业群体党员2名，储备入党积极分子4名，评选表彰优秀个人30余名。选聘快递员、外卖员担任“社区兼职网格员”“食品安全监督员”，明确“8+4”基层治理清单，推行“1+N”结对联系，畅通沟通反馈渠道，推动解决社会治理事件近300起。组建“台先锋·新治理”志愿服务队6支，组织开展志愿服务活动30余场次。