报考初级综合类岗位（行政管理岗）的人员，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版，综合管理类，A 类）确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

　　报考其他岗位的人员，笔试只考一科，根据专业不同分设考试科目，主要测试从事岗位的专业知识。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。笔试时间及成绩在潍坊市第二人民医院网站查询。

　　（二）现场资格审查

　　进入面试范围的应聘人员，须按要求进行现场资格审查；如发生现场资格审查与资格初审结果不一致的情况，以现场资格审查结果为准。

　　应聘人员需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料原件及复印件。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，在笔试合格分数线之上，按笔试成绩依次递补。

　　相关证明材料即报名系统所提交材料，材料原件及A4纸复印件按顺序整理并用透明文件袋装存，写明姓名、电话、报考岗位。

　　现场资格审查通过人员，须按规定交纳面试费用。根据山东省发展改革、财政部门核定的标准，面试考务费每人每场次70元。