编者按：随着深度求索（DeepSeek）的爆火，杭州“六小龙”现象引发全国关注。很多地方纷纷反思。一时间，“为什么 ×× 发展不出杭州‘六小龙’”成为热门话题，各种前往杭州的考察、学习活动也频频见诸报端。

　　但，“六小龙”之所以是在杭州，其背后肯定有无法被轻易复制的内核。近日，海报新闻记者深入杭州蹲点采访，对话高新科技创业者、政府工作人员、大学教授、个体创业人员等数十人，希望通过一例例鲜活而又真实的故事，一窥其背后无法被轻易学到的“秘诀”。

　　海报新闻首席记者 陈洋洋 张珈玮 杭州报道

　　“杭州‘六小龙’背后，还有6000条‘小龙’。”这是记者在杭州探访时，常常听到的一句话。

　　在杭州，从政府、平台到企业，甚至是当地的老百姓，都对另外的“6000条‘小龙’”抱有信心，因为杭州“人才多”。

　　从全国来看，杭州人才净流入年年攀升。事实上，“抢人”不仅是跟外部的较量，杭州各区、各产业孵化平台之间也在拼命“抢人才”。

　　当然，这不是恶性竞争，而是通过资源、服务的比拼，吸引人才和企业入驻。

　　2月21日，记者走访了杭州著名的AIGC产业创新中心（平台）。

　　随着杭州“六小龙”的火爆出圈，AIGC（生成式人工智能）颇受关注，该园区也成了投资热土，接到了众多省外公司“求入驻”的电话。

海报新闻记者实地探访杭州AIGC产业创新中心

　　运营AIGC中心的是一家叫六和桥产业孵化器有限公司的民营企业。

　　AIGC产业创新中心能为入驻企业带来哪些助力？