2024年11月12日，恒华公司与刘斌签订协议，其中明确约定，恒华公司为刘斌垫付6万元误工费，并约定刘斌不再追究恒华公司任何责任，且积极配合恒华公司向李某某提起诉讼。

刘斌与恒华公司签订的协议书。（杨先生供图）

　　以上说法，记者在恒华公司项目负责人处也得到印证，并且该负责人表示，公司已就包工头李某某引发的一系列劳动纠纷向法院提起诉讼，案件预计于4月中旬开庭审理。

　　“我们告李某某非法讨薪，刘斌的事情也并到这个官司中了。”该负责人告诉记者。

　　目前，刘斌的伤势仍需定期复查。杨先生和李佳都认为刘斌今后的工作和生活都将受到伤势的影响，6万元的误工费并不能为其提供保障。但又因刘斌并未与包工头李某某、恒华公司等任何一方签订用工合同，工伤认定陷入困局。

　　“事发后也找了当地劳动仲裁部门，但是让我们提供用工公司的营业资质等资料，我们也拿不到，所以也没办法走仲裁程序。”李佳告诉记者，目前他们的诉求就是完成工伤认定，按照法律规定拿到合理的补偿。

　　存在事实劳动关系可依法索赔

　　由于建筑行业的特殊性，劳动者往往面临较高的职业风险，而相应的权益保障却不够完善，导致他们在遭受意外伤害或权益受损时难以得到及时和公正的处理，因此建筑工人的劳动纠纷一直以来都是社会关注的焦点。