尚尔月表示，可通过以上证据向劳动仲裁委申请劳动关系确认，并在事故发生后1年内凭仲裁裁决书向当地社保局提交申请，工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

　　若遇到类似事故，劳动者应该如何保护自己的权益？尚尔月认为以下内容需要引起重视：劳动者在务工时务必签订书面合同，留存工资条、工牌、工作照片等证据；若发生工伤，立即报警并就医，1年内向社保局申请工伤认定，同时通过劳动仲裁确认劳动关系；切勿随意签署“一次性了结”协议，赔偿金额需参照伤残等级计算；若遇推诿或不懂法律，立即联系当地工会、法律援助中心或律师，争取免费专业帮助，避免权益受损。

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