大众网记者 姚双玉 王冠超 潍坊报道

　　在全市上下奋力打好“六个革新硬仗”，加快建设更好潍坊的关键时期，4月7日，潍坊召开全市教育大会。会上，潍坊市委组织部分管日常工作的副部长，市人社局党组书记、局长刘太福围绕人社系统支持教育事业发展作交流发言。

　　近年来，全市人社系统聚焦潍坊市委、市政府决策部署，立足部门职能，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，为建设现代化教育强市提供了有力支撑。

　　推进四链深度融合聚人才。会同组织部门纵深推进“智联百校”行动，聚焦“9+3+N”重点产业链，确定北大、清华等68所深耕高校院所、110个重点对接领域，将高校智库转化为企业智囊。深入实施40万大学生集聚计划，在北京、西安等名校集聚城市设立人才工作站6家，选聘校园引才大使243人，“直通名校”活动覆盖北大、上海交大等140余所知名高校，连续3年引进青年人才超8万人，全市人才资源总量达249万人，人才综合竞争力居全省第3。

　　创新教育自主招聘强队伍。下放教育部门公开招聘自主权，放宽基层教师招聘资格条件，支持驻潍院校结合实际约定最低服务年限，全面推行“一次报备、分批组织”自主招聘机制，建立急需紧缺高层次人才招引“绿色通道”，通过“面试直聘”“评议考察”等灵活方式推进精准引才。近年来，支持教育系统自主招聘1.9万人，为教育发展注入新动力。