“我们把体检中体重指数（BMI）超过30、患有二级以上高血压及心脑血管等慢性疾病的员工都纳入到高危人员管理范畴。建立健康档案和‘一人一策’精准干预机制。”李秀波说，通过定期跟踪检测，引导员工养成良好健康生活方式，以降低慢性病发病率。

　　借鉴燕山石化成熟经验，自2024年8月份开始，公司与北大医疗鲁中医院联合，对1100余名健康高危人员实行“一对一”24小时专业干预。每位高危人员都有自己的专属医生，拥有专属微信群，可以随时通过电话、微信等方式咨询健康问题，获得前期诊疗指导。

　　“‘一对一’24小时专业干预模式推出后，健康成效已初步显现。”李秀波感慨地说，这离不开公司领导重视、医院积极参与、员工自我防范和干预意识的提高，三方合力推动“做自己健康第一责任人”落实落地。

　　科学搭配，守护“舌尖”健康

　　在健康管理版图中，饮食无疑是至关重要的一块拼图。

　　俗话说，“三分练，七分吃”。当我们吃对了，健康和好身材便会如影随形。

　　公司大力推行健康食谱和员工营养行动。如今，公司食堂的每一道菜品都蕴含健康的巧思，所有菜品中油盐糖用量均减少三分之一，让每一口饭菜都更“轻盈”。不仅如此，食堂每天还会精心准备2至4道低油、低盐美味佳肴，营造健康饮食环境。

　　“低油低盐饮食并不是把菜做得寡淡无味，让人难以下咽。”行政事务中心餐饮管理科主管陈曙光解释。事实上，为了让员工吃得健康又美味，各食堂工作人员在食材挑选和搭配上绞尽脑汁，烹饪方式更是反复琢磨。