截至2024年末，浙商银行不良贷款率连续三年下降至1.38%，但不良贷款余额逆势增加8.98亿元至254.94亿元，关注类贷款激增94.05亿元至444.88亿元，占总贷款比例升至2.43%。尽管房地产不良率下降0.93个百分点至1.55%，但风险抵补能力同步弱化——拨备覆盖率同比下降3.93个百分点至178.67%，为近三年最低水平。

逾期贷款情况

　　更值得警惕的是，该行逾期贷款余额比上年末增加57.25亿元，其中三个月以内的逾期贷款占比更是从2023年末的0.49%升至0.67%，显示潜在风险加速暴露。

浙商银行员工总数及员工成本

　　员工规模“膨胀”与薪酬“缩水”的矛盾

　　2024年末，浙商银行员工总数达25226人，较2023年增长10.18%，连续五年保持两位数增长。但人均薪酬连续两年下降：以工资、奖金口径计算，2024年人均薪酬为38.35万元，较2023年减少0.65万元，降幅1.67%；若包含福利等总成本，人均成本为54.46万元，同比微降0.26%。

　　这种“增员不增薪”的策略与行业趋势形成反差。记者注意到，同期A股上市银行中，国有银行人均薪酬平均上升3.1%，股份行平均降幅为2.67%，而浙商银行薪酬降幅居前。分析指出，这可能与该行“智慧经营”体系下中后台人员扩张（占比近50%）但创收能力不足有关。