德州学院大学生就业创业赋能中心大厅里，五六名学生一组，围坐在沙盘前进行公司创业演练；在职业体验区，职业体验交互训练系统、职业测评自助仪等设备，吸引不少学生排队体验；在办公服务区，工作人员正在为学生提供就业事项咨询……如今，大学生就业创业赋能中心已成为校内就业创业的“加油站”。

　　“目前，22个试点高校结合自身情况，依托赋能中心开展了丰富多彩的促就业创业活动。今年，我们将加快建设大学生就业创业赋能中心，持续扩大建设范围，力争覆盖省内30％以上高校。”杨卫华介绍。

　　山东进一步强化校园招聘和就业市场服务，持续加密组织各类招聘活动，打造“就选山东”校园招聘品牌，组织好“职通央企”、百日千万城市联合招聘等专项活动。聚力开展公共就业服务机构和人力资源服务机构进校园活动，统筹实施三支一扶、就业见习、技能培训等专项计划。今年以来，全省共举办线下校园招聘活动243场，1.52万家用人单位提供岗位45.01万个，29.95万人次毕业生参加招聘活动。

　　政行企校家协同，“托举”高校毕业生就业

　　促进高校毕业生高质量充分就业，离不开强有力的支持保障体系，《意见》明确提出巩固支持保障体系。

　　为强化保障举措，调动各方力量促就业，山东构建了政府、行业、企业、高校、家庭五位一体的促就业工作格局。去年，省人力资源社会保障厅联合省发展改革委等10部门出台《山东省促进高校毕业生等青年高质量充分就业若干措施》，围绕拓宽多元就业渠道、引导服务重大战略、提升创新创业活力、鼓励基层成长成才等8个方面提出22项措施，全链条“托举”高校毕业生。