“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”身边一位同事经常向我提议，所有从看不见到看得见的变化最好用制度的形式规范下来，看得见，摸得着，可触可及，成为规矩，才是长久之道。这是再简单明了的道理。记得去年刚到单位，工作千头万绪，我和大家理出的思绪是要让每一个人都要有身在这个集体，知这个集体，爱这个集体，建这个集体，也就是我们常说的荣誉感，归属感和团队意识。我让综合和政工对形成的意见实施清单化管理，每一项任务的目标完成了，就做销号处理。每一项管理有效了，就形成规范和制度，让集体和个体在润物无声之中不断转身。发轫于生活和工作，见诸于管理的这些规矩成为你我之间约定俗成的契约和遵循，人与人之间感受到了春天里阳光的明媚和实实在在的温暖与舒服。也就是很多人在心底一直信奉的一句话：人与人相处的最高境界是舒服。想想也是，在一个集体中每天的相逢遇见和在一起的时光，比与家人在一起的时间要长得多，每天坦坦荡荡，舒舒服服，比疙疙瘩瘩，拧拧巴巴，开心多了，熨帖多了。