在优化公共服务、提升供需适配方面，威海市提出创新技能培训，优化补贴性职业技能培训目录，分类开展家政服务、手工制作等项目化培训，实施新媒体运营、电商直播等新业态培训，灵活采取培训夜课、周末课堂、家门口培训等方式，提高育儿妇女就业创业竞争力。通过实施“创业威海”行动，建立“政策、培训、导师、孵化、融资、赛事”全要素育儿妇女创业陪跑服务体系，落实创业担保贷款和创业补贴政策，搭建创业赋能中心，完善育儿妇女创业服务，托起“宝妈”创业梦。

　　威海市人社部门将重点打造适合育儿妇女就业创业的威海家政大姐、胶东花饽饽师傅、民宿管家、茶艺师等劳务品牌，充分释放劳务品牌吸纳育儿妇女就业的规模效应。

　　针对办理求职和失业登记的育儿妇女，威海市人社部门将免费提供“12333”式服务，即：1年内至少开展2次政策对接，提供3次职业指导，推荐3次岗位信息，提供3次免费技能培训信息，送上政策服务“及时雨”。

　　按照措施要求，威海市就业服务平台开发“妈妈岗”功能模块，应用DeepSeek大模型，集成电子地图、供求信息采集、岗位自动推荐、帮扶全程记录等多项功能，提升就业服务精准性，实现就业服务资源“一点登录、全市共享”。

　　在强化权益保障、营造良好氛围方面，措施提出将进一步规范用工管理，引导用人单位依法规范“妈妈岗”用工，合理确定权利义务和薪酬标准，落实产假、哺乳时间、禁忌劳动范围等规定。威海市全面畅通投诉渠道，有效维护育儿妇女合法权益。