从医院的角度来看，这种直白的招聘方式，反而更能反映医院对人才的重视和对工作的认真态度。通过这种方式，医院其实能吸引到真正适合岗位的人才，更精准地筛选出合适的人选，提高招聘质量和效率。

　　当然，也有人质疑这种做法是否过于直接，会不会伤害到一些求职者的自尊心。但事实上，与其遮遮掩掩，不如坦诚相待，这样反而能减少很多不必要的误会和麻烦。毕竟，开诚布公才能赢得信任。在当今信息爆炸的时代，人们更渴望看到真实、透明的信息，而不是被糊弄和误导。

　　希望未来能有更多像南华大学附属第二医院这样的“直白”招聘，让求职者和招聘单位都能在真诚与透明中找到彼此的契合点。（九派新闻）