一支优秀的数字文化团队，往往包括创意策划、文化学者、科技专家等不同类型的人才。这就要求创造良好人才创新生态环境，一方面突出针对性，缺什么就引什么、育什么；另一方面要将复合人才和融合性团队，作为人才引育的重点，推动人才链与产业链、创新链的有机衔接和协同发展。

　　说到底，文化和科技融合是一项全局性战略工程。全局性战略需要系统谋划、综合施策，不能凭文化部门一厢情愿，更不能等着科技部门主动靠前。

　　这次大会上，省委宣传部、省科技厅、省文化和旅游厅、省广电局签署推动文化和科技融合发展战略合作协议，这让我们看到了不同部门协同创新的重要性。

　　各地各部门都要多动脑筋、多出点子、多探路子，加强部门协同、省市县联动，以良好工作机制筑牢保障。要大力营造融合创新良好生态，让文化科技融合创新的企业、企业家、人才在山东有信心、能顺心、更舒心，开创山东文化产业高质量发展的崭新局面。

　　“让社会主义先进文化为经济发展增动能增效益、为旅游休闲增内涵增魅力、为城乡社会增正气增活力”。站在推动经济社会高质量发展的高度，文化与科技的融合，应该是一种思维方式，一种前进意识。

　　当每个个体都能成为文化的生产者和传播者，每件商品都能承载独特的文化符号，我们迎来的将不仅是产业升级，更是一场齐鲁文化的数字新生！

　　（大众新闻·大众日报记者 张兆友 李岳岳 赵琳 李钢）