实施服务效能提升工程。聚焦德州市重点产业链招工引才需求，每年开展人力资源服务制造业供需对接活动100场以上，2025年在各类功能园区、重点企业等建设人力资源服务联络站20个，聘任联络员200名，2027年实现联络站实体化园区全覆盖。聚焦农村劳动力转移、家政服务、康养照护等重点领域，培育10家以上有口碑、有地域特色的劳务品牌。

　　实施服务保障蓄能工程。整合形成人力资源服务业“政策大礼包”和行业扶持“政策资金池”，实施行业领军人才培养工程，定期举办研修班、行业大赛、交流研讨等，选树行业带头人50名。加强行业诚信建设，做好人力资源市场领域信息安全和安全生产管理。