24日，武汉公安东湖新技术开发区分局工作人员回应，（猝死）确有发生，具体情况只能和死者家属透露。武汉东湖新技术开发区劳动保障监察局工作人员告诉记者，猿辅导和死者家属目前还没有提交相关工亡申报的材料，他们正在准备中，“死者是否为工亡，需要经过调查和领导审批。”

　　据悉，《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。湖南公言（深圳）律师事务所主任李胜春律师曾表示，该规定的关键点有两点，一是起算时间：以医疗机构初次诊断时间为准；二是“抢救无效”的认定需医疗机构出具明确结论。

　　此外，《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可以按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　猿辅导武汉公司涉多起劳动争议

　　天眼查App显示，涉事公司猿起（武汉）科技有限公司成立于2017年4月，法定代表人为高媛，注册资本2000万人民币，经营范围包括互联网信息服务、文化艺术活动交流组织策划、文艺演出、承办展览展示服务、企业管理咨询、电脑动画设计等，由猿辅导关联公司北京猿力科技有限公司全资持股。法律诉讼信息显示，该公司曾多次因劳动争议、劳动合同纠纷等被起诉。

　　值得一提的是，在某招聘软件搜索猿辅导发现，其招聘信息包括“双休”“不加班”等。部分岗位名称写着“拒绝职场PUA”“晚起晚睡班主任”，称下午1点-10点为懒觉班。