“我今年42岁，硕士学历，会计专业，希望找一个月薪4000元至6000元的工作。”近日，在山东省青岛市市南区人力资源和社会保障局举办的招聘会现场，赵女士来到AI就业指导专区，向工作人员说出岗位需求。

　　随着信息录入“DeepSeek+职业指导”平台，不到1分钟，市南区所有匹配的岗位信息全部显示在电脑屏幕上。

　　近年来，随着大数据、云计算、人工智能等技术快速发展，以数字化、智能化赋能就业服务的探索不断涌现。今年，山东启动“数智就业”服务区建设，首批选取30家单位进行试点，将数智技术融入就业服务。

　　专业适配岗位不清晰、海量招聘信息筛选难等问题，是不少求职者面临的“痛点”。而随着数字化、智能化技术在山东各地就业服务领域应用，这些难题正逐步化解。

青岛市市南区人社部门工作人员指导求职者利用“DeepSeek+职业指导”平台精准筛选岗位并提供就业指导。（受访单位供图）

　　在青岛市市南区零工之家，越来越多的求职者将年龄、学历、技能水平、求职偏好等信息录入“DeepSeek+职业指导”平台，生成个性化的职业指导建议报告。

　　“我们把市南区就业岗位库、政策库、培训库等数据导入人工智能大模型中，让AI成为能提供精准就业建议和岗位信息的‘就业指导师’。”市南区公共就业和人才服务中心人力资源配置科科长王杞酽说，除了高效、精准匹配就业岗位外，人工智能大模型还可以根据求职者的专业背景，提供职业方向规划、技能提升建议等信息。