引来人才后，如何把他们留下来，成为菏泽接下来面对的“新课题”。菏泽搭建起了以《关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施》为支撑的“1+N”人才政策体系，围绕生活补贴、住房安居、服务保障、看病就医等领域，以“人才温度”换取“发展热度”，为人才提供全方位支持。

　　在生活补贴方面，对于企业全职新引进的高校毕业生，市、县两级按照博士、硕士、本科每月最高可给予6000元、4000元、2000元的生活补贴，同时鼓励企业人员在职攻读博士、硕士，取得学位后返回企业工作的，市财政按照所需学费的50%奖励给个人；在住房安居方面，投资2.85亿元建设菏泽万花湖人才公寓，占地28.3亩，建筑面积达3万余平方米，现已正式启用，464套公寓均配备了 家具家电和生活用品，实现人才“拎包入住”；在服务保障方面，菏泽推行电子惠才卡免申即享服务，建立人才服务绿卡制度和人才服务联席会议机制，在人才落户、子女入学、看病就医、职称评定、高端人才申报等方面提供绿色服务通道。

　　       以花为媒，以才兴业。最近，菏泽市招才引智服务中心推出了“才游花海 筑梦菏泽——人才免费看牡丹”活动，除了反复宣传“持有牡丹惠才卡，可以在菏泽各大牡丹园免费看牡丹”外，还设置了“菏泽人才故事”互动话题，向外界免费赠送曹州牡丹园门票。

　　菏泽在招才引智方面所做出的努力，正在被更多人看到。