济南市历下区深入推进党纪学习教育常态化长效化，围绕关键人群、重点领域，从严从实把好思想、风险、制度三个关口，切实推动组织部门纪律教育走深走实。

　　强化教育引导，筑牢“思想关”。坚持“教育者先受教育”的理念，把廉政教育纳入组工干部必学内容，每年举办组工干部培训班，推出组工干部砺炼成长“十个一”计划，举办“砺锋讲堂”线下讲14期，开展“每日一题”线上学500余条，推动组工干部把守纪律讲规矩学在平时、做在平时。常态化开展谈心谈话，聚焦“十严禁”，建立干部新进时、提拔时、离部时“三必谈”机制，“新进时”注重明规矩、帮助进入角色，“提拔时”注重提标准、帮助转变角色，“离部时”注重讲保密、帮助保持底色，2024年以来，谈心谈话30余人次，引导广大组工干部做好廉洁人、筑牢廉洁魂。抓好重点人群教育，坚持新进人员每人“一次交流分享”“一次保密教育”“一次现场教育”“三个一”教育机制，针对年轻干部，定期开展警示教育等，引导他们做到心有所畏、言有所戒、行有所止。