“三个课堂”推动大思政教育入脑入心：发挥“理论课堂、红色课堂、实践课堂”作用，推进“大思政课”建设。开设“理论课堂”，邀请专家和劳模工匠代表开展宣讲不少于6场；开设“实践课堂”，组织产业工人参观学习；开设“红色课堂”，动员工会组织产业工人走进思想政治教育基地接受教育。

　　“三链共振”优化匠才发展生态：建强匠才“成长链”，发挥山亭工匠学院作用，探索产教融合等模式；延伸匠才“培育链”，打造多级匠才培育体系；打造匠才“储备链”，实施“未来工匠”培养工作，构建选拔机制。

　　“1234”集体协商工作法，为新业态劳动者保驾护航：健全“一个”组织，完善新就业形态工会组织；实施“两线”结合，推进工资集体协商；开展“三项”服务，包括送法入企、关爱服务、技能培训服务；构建“四全”机制，联合多部门保障工资集体协商工作。

　　“三点共抓”夯实工会组织“筑基”行动：抓源头推动建会，扩大工会组织覆盖；抓示范引领建会，实施“头部企业带动”计划；抓服务暖心建会，建立“惠工+服务圈”矩阵和“惠工+志愿师”机制。

　　未来，山亭区总工会将继续以创新举措和扎实工作，助力打造“工匠之城”，为全区职工提供更优质服务，为经济社会发展贡献工会力量。

　　新闻伴读

　　发布会现场问答实录

　　记者：请问山亭区总工会在新就业群体中建会入会、保障服务等方面做了哪些工作？