在重返职场的过程中，“宝妈”们普遍存在与岗位能力需求不匹配、创业资金短缺等问题。威海构建起“技能培训—职业指导—金融扶持”全链条支持体系，为“宝妈”量身定制职业规划。目前，已开展专项技能培训1.33万人次，推出“巾帼信用贷”“妈妈创业贷”等特色产品，发放女性专属创业贷款3.48亿元。

　　孙红娟就是这一体系的受益者。她曾在韩资企业担任管理岗位，怀孕时离职，生育后返岗之路困难重重。后来通过在威海市巾帼家政联盟成员单位——阳光职业培训学校接受培训，她取得了高级育婴师、育婴师讲师、保健医等资格证，并创办了一所托育园。

　　“我的托育园里也设立了‘妈妈岗’，上岗的13名老师也都是‘宝妈’。希望通过我们的带动，让更多的‘宝妈’在职场中找到发展的勇气和空间。”孙红娟说。

　　子女免费托育 宝妈安心工作

　　记者来到威高幼儿园时，70名小朋友正在老师的带领下，开心地做着手工。“这些小朋友全部是威高集团职工的子女，免费入园。”威高幼儿园园长高静告诉记者，幼儿园还把放学时间从下午4点延迟至5点，让“宝妈”们安心工作。

　　威高集团还设立了融爱家园，免费为职工提供孩子上学前和放学后的临时托管服务。融爱家园内配备有专业工作人员，常态化开展书法、绘画、户外拓展等活动，并在周末、寒暑假开设个性化的特色课程，让职工无后顾之忧。

　　“集团现有女职工1.47万人，占比近半，其中‘妈妈岗’职工约4500人。通过建立‘妈妈岗+职工子女托育保障’双轨服务体系，破解女性职工事业与家庭难以平衡的困境。”威高集团副总裁杲昱说。