精准滴灌，靶向提升专业“硬实力”

　　“这份报告的逻辑框架不够清晰，证据链衔接还有缺口，我们结合具体案例再梳理一遍……”在案件管理室，业务导师王富强正在给年轻干部杨爱乐“开小灶”。针对审查调查、文字写作等核心业务，推行“菜单式”培养模式，业务导师通过“案例教学+实战带训”，将纪法衔接、谈话突破等“独家秘笈”倾囊相授；思想政治导师则通过谈心谈话、主题党日等形式，引导年轻干部在复杂斗争中站稳政治立场。

　　文字写作是年轻干部的“必修课”。为破解“提笔难”问题，导师们推出“三个一”培养法，每周布置一篇公文写作任务、每月开展一次集中点评、每季度组织一次实地调研。去年入职的孙秀妍，在导师杨明磊的指导下，熟练掌握了案卷文书写作规范，“现在写材料更有思路了，关键是学会了用政治眼光分析问题，这是导师教给我最宝贵的‘法宝’。”孙秀妍说。

　　严管厚爱，锤炼作风品格“金刚钻”

　　“今天找你谈心，主要是了解最近在专案组的思想状态，压力大的时候可以随时跟我沟通……”这是思想政治导师龙春亮每月一次的“固定动作”。导师既要当“引路人”，也要当“监督员”，通过每季度谈心谈话、动态掌握思想状况，及时纠治“浮躁”等苗头性问题；同时落实家访制度，为年轻干部解决租房难、通勤远等实际困难5件，让严管有力度、厚爱有温度。