为进一步推动所有行业领域积极探索适合本行业领域的事故隐患内部报告奖励机制，鼓励企业从业人员善于发现、敢于报告事故隐患，大力提升企业本质安全水平，发挥好正面典型的示范带动作用，近日，省应急管理厅公布4起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例和6种典型经验做法。

　　案例一：2024年6月，中国石化济南炼化公司炼油一部值班员工巡检至机组区域发现气压机级间分液罐界位上引出点有轻油滴漏，立即向公司运行部、生产调度部、设备工程部报告了相关情况。现场确认后，背空气呼吸器携带可燃气体报警仪拆保温检查，发现漏点位于界位计引出一次阀前。由于凝缩油轻烃易燃且高含硫化氢，经商定装置退守稳态，停工处理。由于发现及时，处理得当，公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励3000元。

　　案例二：2024年10月，山东安信制药有限公司一员工在巡检时发现车间员工李某在使用消毒剂清场时，眼罩佩戴不到位，存在消毒剂进入眼睛的风险。发现后立即制止李某不安全行为，随即向公司安全管理部门报告了相关情况。公司安全管理部门立即组织员工培训教育，要求在使用消毒剂等防护用品时必须佩戴齐全，确保人身安全。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励300元。